高职扩招管理类人才培养的研究
摘要
扩招背景下,针对不同类型学生的特点,如何因材施
教、培养符合产业转型升级和经济结构调整需求的高素质应用型、
复合型、创新型人才是职业类院校亟需解决的问题。本研究以“互
联网+教育”为背景,以职业教育改革的需要为内驱,提出多元
协同、模块设计、混合教学、诊改联动的培养方式,以期通过研究,
探索并尝试一种培养方式,找出应对与破解扩招后人才培养的挑
战与困境,对同行扩招人才的培养提供借鉴。
教、培养符合产业转型升级和经济结构调整需求的高素质应用型、
复合型、创新型人才是职业类院校亟需解决的问题。本研究以“互
联网+教育”为背景,以职业教育改革的需要为内驱,提出多元
协同、模块设计、混合教学、诊改联动的培养方式,以期通过研究,
探索并尝试一种培养方式,找出应对与破解扩招后人才培养的挑
战与困境,对同行扩招人才的培养提供借鉴。
关键词
高职扩招;管理类人才培养;研究
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.18686/gdjy.v3i7.33806
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