OBE导向的员工招聘课堂教学改革 ——以北京社会管理职业学院“员工招聘”课程为例
摘要
OBE导向的员工招聘课程教学改革,以学生为中心,
以岗位需求为引导反向设计了课程教学目标,以能力训练项目设
计了教学内容,并对教学方法和手段有了一定创新,通过科学的
评价体系评估学生的学习效果的达成度,并及时持续改进。
以岗位需求为引导反向设计了课程教学目标,以能力训练项目设
计了教学内容,并对教学方法和手段有了一定创新,通过科学的
评价体系评估学生的学习效果的达成度,并及时持续改进。
关键词
OBE;员工招聘;课堂教学改革
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.18686/gdjy.v3i7.33825
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