基于校企合作的老年服务与管理专业 “双师型”师资队伍建设研究
摘要
随着我国现代教育事业的不断发展,职业教育作为我
国现行教育体系的重要组成部分,是培养技术性职业人才,推动
我国区域经济增长的重要途径。在现代经济不断发展的时代背景
下,老龄化人口的增加使得社会老年服务管理专业的需求越来越
高。那么在这样的前提下,高职院校老年服务与管理专业“双师型”
师资队伍的建设,对学生的就业、择业活动有着极为重要的影响。
基于此,本文通过深入探究基于校企合作的老年服务于管理专业
“双师型”师资队伍建设策略,以期提升高职院校老年服务与管
理专业的教育教学质量,为推动学生就业、择业能力的进一步提
升提供一些有价值的参考。
国现行教育体系的重要组成部分,是培养技术性职业人才,推动
我国区域经济增长的重要途径。在现代经济不断发展的时代背景
下,老龄化人口的增加使得社会老年服务管理专业的需求越来越
高。那么在这样的前提下,高职院校老年服务与管理专业“双师型”
师资队伍的建设,对学生的就业、择业活动有着极为重要的影响。
基于此,本文通过深入探究基于校企合作的老年服务于管理专业
“双师型”师资队伍建设策略,以期提升高职院校老年服务与管
理专业的教育教学质量,为推动学生就业、择业能力的进一步提
升提供一些有价值的参考。
关键词
校企合作;高职院校;老年服务与管理专业;师资
队伍
全文:
PDF参考
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完善的实践探讨[J].高教论坛,2020(09):63-65.
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DOI: http://dx.doi.org/10.18686/gdjy.v3i7.33887
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