首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

基于双高背景的高职院校教师绩效评价体系重构探析

张 素
无锡工艺职业技术学院

摘要


我国社会经济正处于转型的关键阶段,高职院校同样肩负着培育优质人才的教学重任。基于此,高职院校应积极响应国家提出的双高政策指导方针,并结合院校发展战略和教学切实需求来探索重构教师绩效评价体系的有效途径。由于深受各种现实因素的制约与影响,多所高职院校在此过程中仍面临一定的建设困境。为有效缓解以上情形,本文结合笔者实践经验和调查研究,简要分析重构高职院校教师绩效评价体系的现实意义,并剖析现阶段高职院校教师绩效评价体系存在诸多问题,并基于双高背景提出重构高职院校教师绩效评价体系的有效路径,旨在推动高职院校能够持续性发展。

关键词


双高;高职院校;教师绩效;评价体系;重构

全文:

PDF


参考


[1] 张苗 ." 双高建设 " 背景下高职教师信息化教学评价体系现 状 [J]. 办公自动化,2020,v.25;No.435(22):25+30-31.

[2] 谢更兴 ." 双高计划 " 背景下高职院校绩效管理的对策 [J]. 漳州职业技术学院学报,2020(2):32-35.

[3] 周丙洋,王子龙 ." 双高计划 " 背景下高职院校创新发展的 内涵重构与战略抉择 [J]. 高校教育管理,2020,014(003):30- 40.

[4] 何瑜 . 双高背景下高职院校绩效评价指标体系构建探讨 [J]. 财会学习,2020(008):246,248.




DOI: http://dx.doi.org/10.18686/gdjy.v4i5.43056

Refbacks

  • 当前没有refback。