企业知识型员工离职原因与对策的调查研究

郭 朕
世纪大学商学院

摘要

在当今全球一体经济化发展的大背景下，企业间的竞争日益加剧，谁能吸引和保留优质知识型员工，谁就能处于不败之地。目前一些企业由于管理落后、福利待遇较低、经营不理想、对人才不够重视等原因，导致知识型员工离职严重的问题。知识型员工高流失率会直接威胁到企业正常发展，极大地削弱企业核心竞争力，为企业的经营带来严重的安全隐患。因此，如何控制和减少知识型人才的离职是摆在许多企业面前的重要课题。本文主要分析企业知识型员工离职的原因，并提出相关解决对策，以提升企业的竞争实力。

关键词

企业；知识型员工；离职

参考

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