基于就业需求导向的人力资源管理专业实践教学模式的构建

李 芳
韶关学院,广东 韶关 512005

摘要

为了进一步贯彻“立德树人”教育教学理念，高等院校需要调整专业教学的方式，为学生提供更加多样化的实践教学模式。人力资源管理专业与其他专业相比，更加注重实践操作教学。学生必须要通过实践教学，学习各类专业学科知识，从高等院校完成学业之后，大部分学生都需要进入到工作岗位之中，发挥自身人生价值，高等院校需要结合人力资源管理专业本质特色，为学生提供就业指导，帮助学生完成就业与择业任务。因此，笔者将结合人力资源管理专业实践教学的具体问题，细致分析相关教学方法。

关键词

就业需求导向；人力资源管理专业；实践教学；方法

参考

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