创新性人才引进与高校人力资源管理融合策略研究

姚 远
江苏科技大学苏州理工学院

摘要

在当前经济快速发展的背景下，我国教育领域获得全方位提升。在这样的背景下，高校数量愈加增多，为了跻身“一流大学”，各高校也在不断完善校内制度，提升人才培养质量。在这其中，学校内部的人力资源管理备受关注，教师教育水平和整体素养在很大程度上决定着高校发展和育人目标的实现，为此高校需要重视创新型人才的引入，借此来推动高校发展。本文就创新性人才引进与高校人力资源管理融合进行探究，着重分析了二者融合的必要性、存在限制性因素和改良措施，希望为高校的长效发展提供参考。

关键词

创新性人才；高校人力资源管理；融合

参考

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