层级管理模式在体检中心护理管理中的应用
摘要
目的:分析体检中心护理管理中采取层级管理模式的效果。方法 抽取2020年1月-2022年期间入我院行健康体
检的受检者200名及20名护理人员为研究对象。其中2020年1月-2020年12月期间未采取层级管理模式的100名健康体检的受
检者及20名护理人员设为参考组。 2021年1月-2022年1月期间采取层级管理模式的100名健康体检的受检者及20名护理人员
设为实验组,两组护理人员均为同一批。对施行前后的效果进行比较。结果: 实验组体检效果、管理质量、护理人员技能
水平及受检者满意度均优于参考组(P<0.05)。结论:体检中心护理管理中采取层级管理模式可提高体检效果,提升护理
质量,有助于加强护理人员的技能水平,同时可提高受检者的满意度。
检的受检者200名及20名护理人员为研究对象。其中2020年1月-2020年12月期间未采取层级管理模式的100名健康体检的受
检者及20名护理人员设为参考组。 2021年1月-2022年1月期间采取层级管理模式的100名健康体检的受检者及20名护理人员
设为实验组,两组护理人员均为同一批。对施行前后的效果进行比较。结果: 实验组体检效果、管理质量、护理人员技能
水平及受检者满意度均优于参考组(P<0.05)。结论:体检中心护理管理中采取层级管理模式可提高体检效果,提升护理
质量,有助于加强护理人员的技能水平,同时可提高受检者的满意度。
关键词
层级管理模式;体检中心;护理管理;体检效果;管理质量;技能水平;满意度
全文:
PDF参考
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