高校教辅人员工作现状及职业素质提升路径研究
摘要
高校教辅人员的工作性质具有双重性,既属于教师队伍,又是高校管理人员,其自身素质能力对于教育引
导学生成长成才起着关键作用。在新时代的背景下,学生工作面临更多挑战,教辅人员亟需提升自身素质能力以应
对时代、高校、学生及自身发展过程中的挑战。然而,当前高校教辅人员队伍建设中仍存在制约教辅人员素质能力
提升的诸多因素,如教辅人员专业化程度不高、职业认同感低、工作任务繁重、学习缺乏主动性及培训效果不佳等。
为破解大学教辅人员素质水平提高难题,将完善政策体系、强化队伍培训、加强队伍交流、重视理论研究、展示队
伍风采等多种途径,以切实高效地提高教辅人员的素质能力。
导学生成长成才起着关键作用。在新时代的背景下,学生工作面临更多挑战,教辅人员亟需提升自身素质能力以应
对时代、高校、学生及自身发展过程中的挑战。然而,当前高校教辅人员队伍建设中仍存在制约教辅人员素质能力
提升的诸多因素,如教辅人员专业化程度不高、职业认同感低、工作任务繁重、学习缺乏主动性及培训效果不佳等。
为破解大学教辅人员素质水平提高难题,将完善政策体系、强化队伍培训、加强队伍交流、重视理论研究、展示队
伍风采等多种途径,以切实高效地提高教辅人员的素质能力。
关键词
高校;教辅人员;职业素养;现状
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3581-04-07-107162
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