首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

幼儿园教师职业高原现状特征与影响因素

付 云霞
黑龙江工业学院

摘要


职业高原作为职业发展过程中的特殊阶段,对幼儿园教师的职业满意度、心理健康及工作绩效产生了重要影响。
本文从职业高原的内涵出发,结合幼儿园教师的职业特性,分析其职业高原的现状与特征,探讨导致职业高原的主要影响
因素,包括个人因素、组织环境及社会支持。基于此,提出改善教师职业发展环境的对策,为降低职业高原影响提供参考。

关键词


职业高原;幼儿园教师;职业特征;影响因素;职业发展

全文:

PDF


参考


[1] 梁华 . 幼儿教师情绪劳动与职业幸福感的关系研

究:组织气氛的中介作用 [D]. 大理大学 ,2024.DOI:10.27811/

d.cnki.gdixy.2024.000042.

[2] 高嘉彤 . 园长领导风格对教师工作绩效的影响研

究:组织承诺的中介作用 [D]. 河北大学 ,2024.DOI:10.27103/

d.cnki.ghebu.2024.001315.

[3] 张 亚 妮 . 压 力 知 觉 对 幼 儿 园 教 师 工 作 满 意 度

的 影 响 研 究 [D]. 河 北 大 学 ,2024.DOI:10.27103/d.cnki.

ghebu.2024.000532.

[4] 钟雪 . 幼儿园教师组织支持感与职业幸福感的关

系:心理资本的中介作用 [D]. 西南大学 ,2024.DOI:10.27684/

d.cnki.gxndx.2024.002666.




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3581-07-01-169677

Refbacks

  • 当前没有refback。