数字化转型背景下高职院校就业指导信息化赋能创新路径研究
摘要
数字化转型背景下,信息化是提升高校学生就业指导效能的必然路径。就业指导作为连接教育供给与市场需求的
关键环节,其信息化水平直接影响人才输送的精准度与效率。高职教育以培养实践型人才为核心,在数字化转型中面临岗
位需求快速迭代与传统指导模式滞后的矛盾。本文分析数字化转型对高职就业指导的内在要求,立足《就业指导与创业教育》
课程改革痛点,探讨信息化实践的重要性,并提出“一站式平台建设”“岗位导向资源开发”“数据驱动机制”“校企协
同生态”四维创新路径,实现“数据驱动、思政融合”的双轨改革,为提升高职学生就业质量提供理论参考与实践框架。
关键环节,其信息化水平直接影响人才输送的精准度与效率。高职教育以培养实践型人才为核心,在数字化转型中面临岗
位需求快速迭代与传统指导模式滞后的矛盾。本文分析数字化转型对高职就业指导的内在要求,立足《就业指导与创业教育》
课程改革痛点,探讨信息化实践的重要性,并提出“一站式平台建设”“岗位导向资源开发”“数据驱动机制”“校企协
同生态”四维创新路径,实现“数据驱动、思政融合”的双轨改革,为提升高职学生就业质量提供理论参考与实践框架。
关键词
数字化转型;高职学生;就业指导;信息化赋能
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3581-07-09-174108
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