构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新

李 娅¹, 钭 丽红²
1、浙江华洋赛车股份有限公司
2、浙江三锐内燃机部件有限公司

摘要

科技的发展使社会步入经济时代，而这个时代的人才培养是提升市场竞争力的重点，已逐渐成为企业发展的核心挑战。有效的人力资源管理可以帮助企业储备发展的实力和资源，也有利于提升人才的综合素质，增强企业的综合实力，使企业能够获得有利的市场优势。因此，本文首先分析当前我国各大企业人力资源管理的现状，其次探讨构建和谐劳动关系与企业人力资源管理的关系，最后研究企业人力资源管理创新的实际应用，以期对相关研究具有一定的参考价值。

关键词

企业人力资源；劳动关系；信息化管理；问题与对策

参考

[1]张轲.互联网时代下传统企业人力资源管理模式转型策略分析[J].商讯,2021(12)