岗课赛证融通下员工关系管理课程改革研究
摘要
“岗课赛证”综合育人是新时代职业教育高质量发展的重要路径,为《员工关系管理》课程教学改革提供了清晰的思路和要求。本文从基于工作过程的课程内容重构、职业技能大赛和职业技能证书的融入三个方面介绍了课程教学改革设计的思路和成效。
关键词
岗课赛证;员工关系管理;课程改革
全文:
PDF参考
[1]秦国锋,李国帅,糜沛纹,李铭,郑立云,张云莉. “岗课赛证”融通视阈下职业教育课程开发:要义、策略与路径[J].职业技术教育,2022,(32).
[2]李贤贤."岗课赛证"融合的管理会计实务课程教学改革研究[J].天津职业院校联合学报,2022,24(7):32-36.
[3]曾天山. “岗课赛证融通”培养高技能人才的实践探索[J].中国职业技术教育,2021,(3)
[4] 玥 刘 .基于岗课赛证融通的高职教学改革探析——以现代物流管理专业为例[J].物流科技,2022,45(11):179-181.
[5]起瑞颖,张星星."岗课赛证融通"视角下高职院校教师绩效评价激励机制的优化研究[J].中国职业技术教育,2022(24):5.
Refbacks
- 当前没有refback。