首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

高校青年教师的职业压力研究

刘 洋
海口经济学院

摘要


随着我国高校系统的综合改革的深入,现如今,我国的高校整体规模处在一个快速扩张的阶段。由于各个高校之间对人才、资金等各个方面日益激烈的竞争关系,其下属的教师队伍也面临着教学、科研任务的高要求以及日益严苛的聘任制度以及考聘制度改革。这就使得高校教师、尤其是高校的青年教师在工作中和生活中面临着很大的压力,这些青年教师由于正处在事业上升期,且面临着结婚生子等一系列的现实生存问题。在这内外多重压力的影响下,青年教师队伍不仅在生活上,还在生理和心理上承担了很大的压力,会影响教师队伍的建设与人才培养。现如今,高校教师已经成为社会高压性职业之一,而对青年教师进行压力管理,已经被越来越多的高校重视起来,成为重要课题之一。

关键词


高校教师;青年教师;职业压力;压力管理

全文:

PDF


参考


[1]王彩霞.高校青年教师职业压力管理现状研究[D].首都经济贸易大学,2017.

[2]朱旖旎.高校青年教师职业压力及其调试管理研究[D].华中师范大学,2016.

[3]苏小丹.广东省高校青年教师职业压力、心理弹性与幸福感调查研究[D].华南理工大学,2016.

[4]周云.高校青年教师职业压力现状与对策研究[D].郑州大学,2019.

[5]王冠.X大学教师职业压力研究[D].渤海大学,2019.

[6]杜巧玲,任增强.基于发展观视角下的高校教师职业压力演变及组织管理策略研究[J].高教学刊,2020(32):1-7+11.

[7]王维清,郑奎,黄阳.绩效考核制度下高校青年教师职业压力现状与对策研究[J].高教学刊,2018(08):87-89.


Refbacks

  • 当前没有refback。