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青年幼儿教师专业成长自组织建设研究

王 丽
临沂市兰山区银雀山街道中心幼儿园

摘要


当前,我国青年幼儿教师数量递增明显,学历普遍较高,掌握一定专业知识,多数教师具备良好的职业素养。然而,部分教师知识结构欠佳,教学组织与职业道德存短板。在自组织建设进程中,面临教师与管理者认知不足、平台设施不完善、机制漏洞以及教师自身能力和精力受限等困境。为此,本文提出搭建平台,以聚合自组织;借助展示成果、资源供给、纳入考核等手段营造氛围,扶持自组织;秉持开放管理理念,赋予自组织活动自主权、鼓励参与决策、构建多元评价体系,发展自组织。文中主要介绍青年幼儿教师专业成长的现状与困境,提出青年幼儿教师自组织建设的实践路径,展现了自组织建设实践探索及其对区域幼儿教育发展的积极意义。

关键词


青年幼儿教师;专业成长;自组织;建设;策略

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参考


[1]刘坤.幼儿园青年教师专业成长四步走[J].儿童与健康,2019,(12):51-52.

[2]张利杰.自组织型教师专业学习共同体建设的实践与反思[J].教书育人(高教论坛),2023,(27):33-35.

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