劳务派遣模式下企业劳动用工风险与规范路径

权 德衡
中国葛洲坝集团水泥有限公司

摘要


劳务派遣作为一种灵活的用工模式,可降低用工成本,改善人力资源配置现状。但劳动用工风险不容忽视,尤其是在劳务派遣用工监管力度不断加大的背景下,违规劳务派遣用工引发的风险愈发严重,需要合理制定应对办法。本文围绕劳务派遣模式特点,深入分析企业劳动用工风险,并在明确成因的基础上,提出切实可行的规范对策,以提升企业劳动用工合规性、合法性。

关键词


劳务派遣模式;企业劳动用工风险;规范路径

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参考


[1]叶宗水.企业劳务派遣超比例用工风险防控对策研究[J].就业与保障,2025,(12):38-40.

[2]李婷婷.国有企业劳务派遣用工风险防控[J].人力资源,2025,(2):24-25.

[3]李瑶.国有企业劳务派遣用工的风险及防范[J].中国金属通报,2025,(1):165-167.


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