绩效考核系统开发及其在企业管理中的应用

张 永生
三亚学院

摘要

随着社会的进步，各行业竞争日益加剧，在此背景下，企业有必要寻求有效措施深化改革，不断提高竞争力，在市场占据一席之地。比如企业应实施人性化管理模式，使得员工能够提升工作积极性，激发他们的创造思维，充分发挥每位员工潜在能力，唯有如此，才能保持企业的内部活力。对此，本文首先探讨企业绩效管理实际情况，对绩效考核系统的应用效果和实现过程进行阐述，以便令企业更好地改革绩效管理工作。

关键词

绩效考核；系统开发；管理

参考

[1]夏恩君,霍海涛,孙兰浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用[J].北京理工大学学报:社会科学版,2006(5).

[2]王海涛.浅谈绩效考核在企业人力资源管理中的应用分析[J].现代经济信息,2014(22).

[3]李扎西.浅析绩效考核在电力企业人力资源管理中的应用[J].现代国企研究,2016(22).