基于双因素理论的驻村第一书记激励机制探讨

王 芸
西华师范大学管理学院

摘要

为全面巩固拓展脱贫攻坚成果，落实乡村振兴战略，2021年5月，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，以下简称《意见》，选派驻村第一书记，做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。《意见》提出乡村振兴是锻炼干部的广阔舞台，在向乡村选派第一书记一定做到严格选人，并且对于人员的选拔要注重激励制度的完善，《意见》特意强调选拔人员的激励制度、考核制度的重要性。对驻村第一书记的激励制度探讨，是选拔第一书记，调动其工作积极性的关键。本文结合赫兹伯格双因素理论的应用与分析，分析驻村第一书记的职责，工作性质等，提出过去驻村第一书记面临的问题，探讨最新《意见》如何运用“双因素激励理论”，激励驻村第一书记的内生动力，激发其工作内在动机，完善外在保障，促使驻村第一书记真正“驻“进群众心里。

关键词

双因素理论；第一书记；激励机制；乡村振兴

参考

[1]刘敏,曹丽,舒一晗等．基于双因素理论的国有企业 激励机制研究[J].现代商贸工业,2020.

[2]贾伟然.双因素理论在国有企业研发人才激励中的应用探究[J].商场现代化,2020.