人力资源管理中的人际沟通问题研究

吴 展
江西泰豪动漫职业学院

摘要

就企业单位而言，人力资源部门作为人才储备部门，在人际沟通上存在很大问题，管理中存在的沟通障碍严重降 低了企业员工的工作效率，削弱了员工对工作的热情和积极。人力资源部门可以充当企业与其员工之间的桥梁。人力资源
管理部门应该以员工利益为导向，倾听员工的诉求，满足员工的需求，创建企业文化价值，拉近员工与企业之间的距离， 提高企业运营的整体效率，减少企业与员工之间的矛盾，保障工作高效进行。

关键词

人力资源管理；人际沟通问题；策略

参考

[1] 李晓晨 . 人力资源管理中人际沟通问题探析 [J]. 全国流通经济 ,2020(12):81-82.

[2] 钟秀红 . 人力资源管理中人际沟通问题探析 [J]. 绿色环保建材 ,2019(08):233+235.