浅析高校干部人事档案数字化建设目标与策略
摘要
干部人事档案在高校内部管理工作中发挥着极为重要的作用,是高校人事人才管理工作的核心环节,按照
我国相应工作条例规定,管理人员需要加强干部人事档案管理工作,做好数据收集,保证档案数据的全面性和针对
性,为高校人才队伍建设提供良好的数据支撑,帮助领导人员了解各干部人员具体情况。但是由于我国信息技术逐
渐完善,越来越多高校逐渐开展信息化教学工作,而这也就意味着传统档案管理工作已经无法满足高校干部人事档
案管理工作需求,管理人员需要以时代发展为背景,合理利用信息技术落实档案素质建设目标,提高档案管理工作
数字化和信息化水平,加强各类数据收集,发挥档案管理工作的效能,为高校长远发展提供支撑。基于此,本文就
以高校干部人事档案数字化建设工作为例,对其建设目标以及策略进行深入分析。
我国相应工作条例规定,管理人员需要加强干部人事档案管理工作,做好数据收集,保证档案数据的全面性和针对
性,为高校人才队伍建设提供良好的数据支撑,帮助领导人员了解各干部人员具体情况。但是由于我国信息技术逐
渐完善,越来越多高校逐渐开展信息化教学工作,而这也就意味着传统档案管理工作已经无法满足高校干部人事档
案管理工作需求,管理人员需要以时代发展为背景,合理利用信息技术落实档案素质建设目标,提高档案管理工作
数字化和信息化水平,加强各类数据收集,发挥档案管理工作的效能,为高校长远发展提供支撑。基于此,本文就
以高校干部人事档案数字化建设工作为例,对其建设目标以及策略进行深入分析。
关键词
高校干部;人事档案数字化;建设目标;策略
全文:
PDF参考
[1] 单筱 . 高校学生档案数字化建设探索 [J]. 四川档
案,2020,(03):42-44.
[2] 马进,蒲业虹 . 高校干部人事档案数字化建设研
究 [J]. 兰台内外,2020,(08):9-10.
[3] 成慧瑛 . 高校干部人事档案管理系统建设探析 [J].
浙江档案,2019,(04):62-63.
[4] 纪华恩 . 高校干部人事档案数字化建设问题研究
[J]. 中国管理信息化,2018,(10):184-185.
Refbacks
- 当前没有refback。