百万扩招背景下高职院校内部质量保障体系存在的问题与对策研究

付 　伟
重庆工业职业技术学院

摘要

高职百万扩招稳步推进，对人才培养质量提出新的要求。在新形势下，全面改进人才培养各环节和全流程，切实保障人才培养质量是当务之急。本文旨在分析高职院校内部质量体系存在的问题，提出解决措施，并通过调查表明，学校、社会和政府扮演着不同的角色，全员参与能提高高职院校内部质量，发展共同利益，建立以院校内部质量为基础的持续化体系。

关键词

百万扩招；内部质量；保障系统；问题与对策

参考

[1] 罗瑞，王成琼 . 高职院校内部质量标准体系建设存在的主要问题以及诊改路径 [J]. 大众标准化，2021（20）：9-11.

[2] 冯润 . 我国高职院校内部质量保障体系建设问题与对策 [J].老区建设，2018（14）：64-66.

[3] 刘凤存，侯同运 . 墨子职业教育思想下高职院校内部质量保障体系构建 [J]. 河北大学成人教育学院学报，2020，22（01）：65-71.

[4] 姜英华 . 高职院校质量文化建设生态路径探索 [J]. 青岛职业技术学院学报，2021，34（06）：17-20.

[5] 张明广，茹宁 . 产业转型升级背景下高校毕业生就业的供需匹配研究 [J]. 高教探索，2020（09）：114-122.