试论企业人力资源管理数字化转型策略

王 乐岩
澳门科技大学商学院

摘要

在数字经济时代，数字化转型已经成为企业发展的核心。人力资源管理作为重要的职能部门，如何应对当前的数字化转型，是企业需要认真评估和解决的问题。在此背景下，本文首先阐明了企业人力资源管理数字化转型的意义，然后分析了企业人力资源管理数字化转型面临的困境，最后提出了企业人力资源管理数字化转型的策略，为更多研究者提供有价值的参考。

关键词

企业；人力资源管理；数字化；转型

参考

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