大数据下如何推进事业单位人力资源管理创新发展

李 丽
广东省生产力促进中心 广东广州 510070

摘要

伴随着大数据时代的到来，信息化和大数据技术已经深刻改变了各行各业的运营方式和管理模式。事业单位作为公共服务的提供者，在这一变革浪潮中也不可避免地受到影响。在这个新时代，人力资源管理不再是简单的人事统计和报表填写，而是需要更加智能化、科学化的方法来支持组织的发展和优化。本文将探讨如何在大数据时代推进事业单位人力资源管理的创新发展，以应对挑战和抓住机遇。

关键词

大数据;推进;事业单位;人力资源管理;创新发展

参考

[1]“互联网+”时代事业单位人力资源管理创新趋势探讨[J]. 苗西坦.人才资源开发,2023(10)[2]信息化技术在事业单位人力资源管理中的应用与实现[J]. 余碧艺.海峡科技与产业,2023(05)[3]新时代行政事业单位人力资源管理创新研究[J]. 李倩倩.老字号品牌营销,2023(15)[4]把握大数据时代下事业单位人资管理改革方向[J]. 刘丽娜.人力资源,2023(10)[5]关于事业单位人力资源管理效率提升的思考[J]. 张素层.人才资源开发,2023(12)[6]行政事业单位人力资源管理信息化探讨实践思考[J]. 屈皎龙.现代营销(经营版),2021(11)[7]新时期事业单位人力资源管理创新与改革[J]. 张巧琦.人才资源开发,2022(01)[8]事业单位人力资源数字化管理研究[J]. 李楠;刘凡.商业文化,2022(07)[9]基于人本理念的事业单位人力资源管理创新[J]. 褚泽华;甘文秀.人才资源开发,2022(22)[10]人力资源管理在基层事业单位中的创新发展[J]. 卢柏臻.山西农经,2021(03)