基于成果导向教育的人力资源管理课程教学评价探析

何 思学
广州工商学院

摘要

人力资源管理是我国企业发展的一个关键部分，因此，学校教师必须认识到当前我国企业人力资源管理的实际问题，从而优化教学设计和实施，其中，特别是要对教育评估进行改革。于此本文从基于成果导向的人力资源管理教学课程教学理念入手，分析了传统的人力资源管理课程教学评估机制的不足，并根据这些不足，提出了成果导向下的教学评估系统的优化对策。以期能够把以结果为导向的教学思想运用到教学评估中，从而有效提高教学质量，并实现以学生为中心、以产出为核心的研究性教学。

关键词

成果导向;人力资源管理;教学评价

参考

[1]张馨月.基于成果导向教育的人力资源管理课程教学评价探析[J].大学,2021(27):51-53.[2]张馨月， 基于成果导向教育的人力资源管理课程教学评价探析. 山西省，山西工商学院，2021-07-01.[3]颜文杰,孔德慧.基于成果导向教育的人力资源管理课程改革实施效果分析[J].百科知识,2020(09):13-14+49.[4]张微.基于成果导向教育的人力资源管理课程教学评价探析[J].人才资源开发,2019(13):37-38.