中国职业大学教授任用制度的研究

董 志刚¹, 全 春莲²
1、山东电子职业技术学院
2、韩国中原大学

摘要

本论文探讨了中国职业大学教授任用制度的现状及优化策略。研究指出，随着社会经济的快速发展和对高素质技术技能人才需求的增加，职业大学愈发重要。然而，现有教授任用制度在标准、程序和评价机制上存在问题。通过文献分析、深度访谈和比较分析，对三所中国职业大学的案例进行研究，发现需要制定统一标准、提高招聘透明度、完善评价体系、加强职业发展支持和强化校企合作。优化这些方面可提升职业大学的教授队伍质量，推动职业教育现代化。

关键词

职业大学;教授任用制度;校企合作

参考

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