首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

职教二十条下的双师队伍打造—— 以有企业工作经历的教师为例

陈 夏
河南经贸职业学院河南郑州

摘要


办好教育的关键在教师,我国当前职业院校“双师型”教师队伍建设存在院校“职业属性”不足,教师“职业经历”匮
乏、数量不足、标准与结构模糊等建设困境。基于《国家职业教育改革实施方案》对职业院校不再招聘应届生的新规定。本文对有
企业工作经历人员做好职业院校“双师型”教师展开SWOT分析,探索其优、劣势以及所面对的机会和挑战。并据此给出将有企业
工作经历人员纳入“双师型”教师队伍建设的建议。

关键词


职业院校;双师;教师队伍建设

全文:

PDF


参考


[1]国务院办公厅.国务院关于印发国家职业教育改革实

施方案的通知[EB/OL].(2019-1-24)[2019-08-28].

http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/moe_1777/moe_1778/201904/

t20190404_376701.html.

[2]肖凤翔,张弛.“双师型”教师的内涵解读[J].中国职业

技术教育,2012(15).

[3]教育部教师教育工作司.“双师型”教师队伍建设有关

工作情况[N/OL].(2019-02-19)[2019-08-28].http://www.moe.

gov.cn/fbh/live/2019/50294/sfcl/201902/t20190219_370020.html.

[4]教育部教高厅.高职高专院校人才培养工作水平评估

方案(试行)[EB/OL].(2004-04-27)[2019-08-28].

http://www.moe.gov.cn/srcsite/A07/moe_737/s3876_qt/200404/t

20040427_110099.html.




DOI: http://dx.doi.org/10.18686/jyyjuy.v2i4.28369

Refbacks

  • 当前没有refback。