“一带一路”工业企业职业技能培养体系实施方案研究

董世 永于
北方矿业有限责任公司 100032

摘要

随着“一带一路”建设的持续推进，一批重大工程建设项目和国际产能合作项目相继在沿线国家落地、发展，对国际化技术技能人才的需求日趋迫切。我国现代工业体系的日益强大推动中国职业教育高速发展，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，成为培养工业生产一线高层次技术、技能人才的主要阵地。作为承担着国家“战略资源储备”重要使命的矿业企业，充分利用海外矿山项目平台优势，结合企业自身属地人才培养需求，借助有色行业职业教育“走出去”的经验成果，在发展过程中不断积累与探索，通过实施属地国际人才培养、来华留学生培养、境外办学育才等人才发展战略，研究并构建一套具有特色鲜明的属地技术、技能人才培养体系，对“一带一路”沿线大型工业投资企业属地人才培养具有较强借鉴意义。

关键词

一带一路；属地人才培养；职业教育；走出去；实施方案

参考

[1]崔兴艳,雍丽英.“一带一路”职业教育技能培训“走出去”路径探析[J].陕西青年职业学院学报,2018(01):10-13.[2]李建求.“一带一路”沿线国家职业教育概览[M].北京：商务印书局2018,引言1.