重视人才培养背景下劳动关系管理的现状及对策研究——以广州工商学院为例

司 晓婧
广州工商学院

摘要

劳动关系管理是一个经济组织中最基础的组织关系管理，是管理人员与员工团体之间的义务和权利的有效沟通，不断完善构建和谐劳动关系有助于其他也理顺各种利益关系、维护劳动者权益。客观环境下近年来民办学校劳动争议案件数量增加，主观上管理中也存在漏洞，应对这种情况只用传统的劳动关系理论无法缓解这一矛盾。因此，提出有效的对策有助于我们从实践中出发解决劳资关系冲突，有效的减少劳资关系矛盾，促进学校稳步向前发展。

关键词

劳动关系；现状；对策

参考

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