基层党员干部培训体制机制优化的路径与对策研究
摘要
基层党员干部作为党和国家治理体系的“神经末梢”,其能力素质直接关系到党的执政根基稳固与治国理政效能提升。
当前,基层党员干部培训在体系构建、内容供给、方式创新等方面取得一定成效,但仍存在需求精准度不足、师资结构失
衡、资源整合低效等突出问题。本文以云省昭通市各县区基层党员干部培训现状为依据,基于新时代基层治理现代化需求,
从培训体制机制的上层设计、实施路径与保障体系入手,探讨通过精准化需求分析、专业化师资建设、信息化资源整合、
科学化评估激励等多维改革,构建适应基层治理实践的培训新模式,为培养“政治过硬、本领高强、作风优良”的基层党
员干部队伍提供理论参考与实践路径。
当前,基层党员干部培训在体系构建、内容供给、方式创新等方面取得一定成效,但仍存在需求精准度不足、师资结构失
衡、资源整合低效等突出问题。本文以云省昭通市各县区基层党员干部培训现状为依据,基于新时代基层治理现代化需求,
从培训体制机制的上层设计、实施路径与保障体系入手,探讨通过精准化需求分析、专业化师资建设、信息化资源整合、
科学化评估激励等多维改革,构建适应基层治理实践的培训新模式,为培养“政治过硬、本领高强、作风优良”的基层党
员干部队伍提供理论参考与实践路径。
关键词
基层党员干部;培训体制机制;精准化;信息化;治理能力
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|参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2705-0416-07-03-174470
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