新工科背景下高校与企业协同教学模式探索
摘要
为破解新工科产教融合“两张皮”困境,本文提出“预装系统 - 运行环境”隐喻下的协同教学模式。该模式构建“双
环驱动、三阶衔接、四维融合”框架:内环以企业认证驱动课程重构,外环通过多级场景实现能力转化;依托“基础预装
→认证驱动→实战升级”三阶衔接,促进学生能力阶梯式跃迁;最终通过课程、师资、平台、评价四维融合,打通产教边界,
旨在缩短人才岗位适应周期,为工程教育改革提供参考。
环驱动、三阶衔接、四维融合”框架:内环以企业认证驱动课程重构,外环通过多级场景实现能力转化;依托“基础预装
→认证驱动→实战升级”三阶衔接,促进学生能力阶梯式跃迁;最终通过课程、师资、平台、评价四维融合,打通产教边界,
旨在缩短人才岗位适应周期,为工程教育改革提供参考。
关键词
新工科;协同教学模式;预装系统
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2705-0416-07-04-174801
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