激励和约束并重的高校干部考核评价机制研究

孟 凡根
许昌学院法学院

摘要

当前高校干部考核评价机制总的来说是良性的，但是由于受到诸多主客观方面的因素影响，其中还存在着一些不足之处，亟需完善。基于对中国共产党干部考核的历史考察，基于对河南省部分高校干部考核评价工作的考察，高校的干部考核评价机制应当在坚持党的领导和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，按照激励与约束并重的理念进行构建，方能更好地发挥干部考核评价机制的效用。

关键词

激励和约束；高校干部；考核评价；机制

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