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论中小企业人力资源管理现状与对策

郭 嘉威
泰国格乐大学

摘要


随着社会经济的迅速发展,我国中小企业做出了很大的贡献。但是,这并不代表着企业自身各个方面都得到了充分的改善,从目前我国中小企业人力资源管理情况来看,企业在人力资源管理上还存在着很多问题,这也是大多数中小企业所面临的一个共同问题。在目前阶段,社会和市场竞争都是人的竞争,只有实施好人力资源管理,才能推动我国中小企业的持续发展。因此,本文对中小企业人力资源管理现状与对策进行了探讨,以供参考。

关键词


中小企业;人力资源管理;现状;对策

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参考


[1]单荣基,单笑旭.论中小企业人力资源管理现状与对策[J].知识经济,2022,596(3):62-63.[2]沈玮鹏.浅谈中小企业人力资源管理现状与对策[J].人力资源管理,2018(10):598-599.[3]郭萍.论中小企业人力资源管理现状与对策[J].商品与质量,2017(28):66,70.[4]孟令燕.中小企业人力资源管理现状与对策探析[J].管理学家,2019(11):118-119.


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