分析战略人力资源管理对公司绩效的影响及建议

摘要

在公司管理与运营及发展过程中，人力资源管理可以称其为非常重要的一部分。尤其是在我国近些年现代
企业制度发展中，各行业公司纷纷不断提升对战略人力资源管理的实际重视程度，战略人力资源管理在公司发展中
也逐渐成为现代企业保持可持续稳定发展的重要影响因素，最大限度发挥战略人力资源管理的价值可以让公司得到
健康向上发展，进一步提升公司运营经济效益。本文则是针对公司绩效和人力资源管理两者之间的重要影响因素进
行分析，仔细论述战略人力资源管理在公司发展中对公司绩效产生的影响，并提出相关策略。