公共部门人力资源激励机制研究

摘要

人力资源激励是对公共部门或公共管理体制改革的一种有效的制度安排，也是推动经济发展和社会进步的
重要动力。人力资源激励对于保持政府经济稳定增长、保障国家建设和社会和谐发展具有十分重要的作用。随着我
国经济模式由“计划经济”向“市场经济”转变，公共部门作为国家重要的管理机构之一，其内部管理制度以及人
员配置模式都面临着严峻挑战。因此，建立健全以“人才选拔、培养、使用”为核心的公共管理者激励机制，对提
升政府治理能力与水平有着重要意义。