绩效考核在高校人力资源管理中的实际应用

曲 晓娇
长春理工大学

摘要

当前人力资源已经成为社会发展进步的重要资源。绩效考核是人力资源管理过程中的重要部分，对于提高
管理质量以及效率起着重要的作用。目前绩效考核已经成为高校人力资源管理的重要组成部分，随着时代的发展，
高校要重视对于人力资源管理中绩效考核工作的内容、效果，合理应用绩效考核机制，有效督促教职员工投入到工
作中，拥有丰富管理经验，对绩效考核的实际应用展开深入的研究，合理配置高校人力资源，提高考核水平，发挥
评价激励作用，构建完善的人力资源管理模式，促进人才的有效利用，提高教师和管理人员的工作效率。

关键词

应用；高校；人力资源；绩效

参考

[1] 罗丽霞 . 绩效考核在人力资源管理中的价值及应

用 [J]. 中国集体经济，2022（15）：103-105.

[2] 贾丽荣 . 绩效考核在事业单位人力资源管理中的

应用 [J]. 投资与合作，2022（04）：153-155.

[3] 王天晓 . 绩效考核在事业单位人力资源管理中的

作用及应用 [J]. 黑龙江人力资源和社会保障，2022（04）：

90-92.

[4] 罗卫江.绩效考核在事业单位人力资源管理中的应

用[J].黑龙江人力资源和社会保障，2022（01）：64-66.