国有企业干部队伍年轻化建设探索
摘要
国有企业作为国民经济的重要支柱,是经济大盘的“稳定器”和“压舱石”,在稳就业、保增长、促进共同富裕
等方面发挥了重大作用,而年轻干部肩负着重要的历史使命,承载着国有企业可持续发展的人才动力。在新时代实现国有
企业高质量转型发展,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的年轻干部队伍。
等方面发挥了重大作用,而年轻干部肩负着重要的历史使命,承载着国有企业可持续发展的人才动力。在新时代实现国有
企业高质量转型发展,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的年轻干部队伍。
关键词
国有企业;选人用人;干部队伍;年轻化
全文:
PDF参考
[1] 黄晓勇 . 干部选拔任用机制与党政人才培养研究 [M].
中国社会科学出版社 .2017:124-146.
[2] 罗 雪 梅 . 年 轻 干 部 要 涵 养“ 四 力”.[N]. 学 习 时
报 .2023.02.27-02.
[3] 邢善萍 . 抓好后继有人这个根本大计 大力培养选拔
优秀年轻干部 .[N]. 学习时报 .2022.07.18-01.
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-05-06-154308
Refbacks
- 当前没有refback。