基于数智化平台的人才强企战略 ——新动能释放与效益提升新路径
摘要
在数字经济浪潮汹涌的今天,企业竞争的核心已悄然转变为人才与技术的双重驱动。某央企作为数字经济的先行者,
积极探索以数智化平台为核心的人才强企新路径。面对日新月异的科技变革与市场竞争格局,该央企将人才视为企业发展
的第一资源,通过构建全方位、体系化的人才管理体系,依托人力资源数智平台等方式,逐步实现人才选拔、培养、激励
的智能化升级,为企业注入了强劲的新质生产力动能。本文将分析数智化平台概念及其时代内涵,结合该央企的领先实践,
论述如何通过数智化平台落实人才强企战略,实现新动能释放与效益提升。
积极探索以数智化平台为核心的人才强企新路径。面对日新月异的科技变革与市场竞争格局,该央企将人才视为企业发展
的第一资源,通过构建全方位、体系化的人才管理体系,依托人力资源数智平台等方式,逐步实现人才选拔、培养、激励
的智能化升级,为企业注入了强劲的新质生产力动能。本文将分析数智化平台概念及其时代内涵,结合该央企的领先实践,
论述如何通过数智化平台落实人才强企战略,实现新动能释放与效益提升。
关键词
数智平台;人才强企业;新动能释放;效益提升
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-06-12-167463
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