数智化转型下国企管理创新与改革实效探讨
摘要
本研究探讨了国有企业在数智化转型下的管理创新与改革。通过自主研发的 OA 系统、数字化财务系统和智能化
人力资源管理平台,企业实现了无纸化办公、预算自动化和考核刚性化等革新。同时,数智化在工会、党建和安全管理中
作用显著,促进了文化多元和安全保障自动化。本研究总结了数智化改革成效,并强调未来技术创新与管理改革的必要性,
以及数智化转型对国企增强竞争力和创新能力的战略意义。
人力资源管理平台,企业实现了无纸化办公、预算自动化和考核刚性化等革新。同时,数智化在工会、党建和安全管理中
作用显著,促进了文化多元和安全保障自动化。本研究总结了数智化改革成效,并强调未来技术创新与管理改革的必要性,
以及数智化转型对国企增强竞争力和创新能力的战略意义。
关键词
数智化转型;管理创新;改革措施;国有企业
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-07-01-168633
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