提升医院人事管理效能的关键因素与对策探讨

邓 　莉
米易县人民医院

摘要

本文对医院人事管理中存在的重点问题进行深入分析，并且提出系统优化的策略。研究提出医院人事管理中存在
人才流失，绩效考核体系不够健全以及培训体系不佳的挑战。为了提升管理效能，提出建设完善人才引进和培养机制，优
化绩效考核体系和强化培训体系建设的策略。通过上述对策的研究，目的在于为医院人事管理工作提供理论支持和实践指导，
继而促进医疗服务质量的提高以及医院整体竞争力的增强，促进医院获得可持续发展。

关键词

医院人事管理；人才流失；绩效考核；培训体系；管理优化

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