人力资源管理与党建工作协同引领团队发展的路径研究

江 雪, 夏 佳莲, 屠 志鑫
中国能源建设集团浙江火电建设有限公司

摘要

企业团队发展面临市场竞争高、工作流动性大、团队凝聚力低等问题，人力资源管理与党建工作的作用越来越重
要。本文从文化融合、制度保障、人才培养和绩效考核四个方面分析了人力资源管理与党建工作协同引领团队发展的路径，
结合典型案例分析了协同机制有效性，可以提升团队凝聚力和绩效，促进企业长远发展。

关键词

人力资源管理；党建工作；协同机制；团队发展；路径研究

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