首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

中小学教师职业情绪的特点及其管理

金 利达1, 代 鑫鑫2
1、
2、海亮外语中学

摘要


中小学教师职业情绪是指中小学教师在从事教育教学工作时,由其教育教学各方面环境或由教育教学相关
的特定事件而引发的职业情绪。中小学教师职业情绪具有易产生职业倦怠,情绪压力大,调整困难,职业情绪事件
危害大等特点。学校管理者应对教师职业情绪的管理引起足够的重视。中小学教师职业情绪的管理应主要从教师职
业情绪管理机制的创设和教师职业情绪的自我管理两方面入手。

关键词


中小学教师;职业情绪;特点;管理

全文:

PDF


参考


[1] 张济洲 . 论教师职业倦怠的成因及其对策 [J],教

学与管理,2004,(3).

[2] 黒羽正見,黒羽諒 . 教師の教育行為に現出する

「感情労働」に関する一考察 [J]. 群馬大学教育実践研究,

2011,(28).

[3] 何艳 . 高中教师情绪管理现状、原因及对策研究

[D]. 西北师范大学,2020.

[4] 李文佳 . 教师课堂不良情绪研究—以 R 初中为例

[D]. 华中师范大学,2016.

[5] Salovey,P.,Mayer.J.D.Emotional Intelligence[J].

Imagination,Cognition and Personality, 1990,9(3).

[6] Bar-on,R.Bar On Emotional Quotient Inventory[M].

New York: Techni-cal Manaual, 1997:125.

[7] 徐小燕,张进辅 . 巴昂的情绪智力模型及其情商

量表简介 [J]. 心理科学,2002,25(3).

[8] 左海云 . 教师职业情绪状态辨识与管理对策探究

[J]. 教育实践与研究,2018,(21).

[9] 王国霞,白荧毓 . 中小学教师情绪调节的有效策

略 [J]. 中国德育 .2019,(14).




DOI: http://dx.doi.org/10.18686/kygl.v4i2.63312

Refbacks

  • 当前没有refback。