关于人事档案数字化及安全保密控制的分析

柴 瑞
鄂尔多斯职业学院

摘要

随着教育改革的推行，我国的人才产出效率不断提升，这也大大弥补了社会各岗位中出现的空缺。但从另
一方面来讲，不但涌现出来的人才也加大了社会人事档案管理的难度。因此，部分地区为了便于人才管理都纷纷开
始尝试将人事档案进行数字化处理，从而进一步提升社会对人才的管理效率。针对于公司企业来讲，人事档案的数
字化过程中会面临较大的难题，例如如何在保证人才设计的保密性的基础上完成人才档案的数据化。不过对于现阶
段技术来讲，此项技术还是有较大困难。因此，本文详细分析了现代人事档案管理的特征，并根据现代的社会环境
列举出了人事档案数字化管理所面临的风险，不过也对应提出了相应的解决方案，这能够为我国的人才管理提供一
些帮助，从而真正的做到知人善任。

关键词

人事档案;数字化;安全保密;体系构建

参考

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