关于人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

王 芝琦
中铁电气化局集团有限公司城铁公司

摘要

企业的健康发展离不开员工的共同努力,在我国国有企业的建设中,对员工的有效激励是提高员工的责任
感与积极性的重要手段。故而国企人力资源管理必须要重视薪酬福利的重要激励作用,通过对传统国企人力资源管
理方法的优化来提升员工的工作福利,使其以更加饱满热情的态度积极投身于对国有企业的建设之中。

关键词

薪酬福利;作用;影响因素;问题;措施

参考

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