提升基层企业员工教育培训质量的策略探讨
摘要
随着我国社会不断发展,市场经济发展迅速,市场的竞争也随之越来越激烈。互联网时代下,企业面临着
更多的机遇与挑战,企业的竞争力提升是必然的。企业的核心竞争力中最重要的就是管理人才,所以为了提高企业
的竞争力,关键就在于职工的提升,所以,提升企业基层职工的综合素质是十分关键的。而教育培训,也是提高企
业员工素质的最有效手段。怎样提高企业基层职工教育培训教学质量,成为倍受重视的问题。该文先对基层企业职
工教育培训的状况加以了分析,进而给出了改善基层企业职工教育培训教学质量的具体对策。
更多的机遇与挑战,企业的竞争力提升是必然的。企业的核心竞争力中最重要的就是管理人才,所以为了提高企业
的竞争力,关键就在于职工的提升,所以,提升企业基层职工的综合素质是十分关键的。而教育培训,也是提高企
业员工素质的最有效手段。怎样提高企业基层职工教育培训教学质量,成为倍受重视的问题。该文先对基层企业职
工教育培训的状况加以了分析,进而给出了改善基层企业职工教育培训教学质量的具体对策。
关键词
企业员工;教育培训;培训质量
全文:
PDF参考
[1]郭海霞.“对分课堂”在职工培训中的应用与探
索[J].科幻画报,2018(12):172-173.
[2]陈翠玲.浅谈国有炼化企业员工培训工作的现状
与对策[J].高等继续教育学报,2016(05):47-50.
[3]杨洪波.新形势下电力企业职工教育培训工作探
讨[J].通信世界,2014(15):135.
[4]刘莹.提升基层企业员工教育培训质量的思考[J].
中小企业管理与科技,2015(12):10-10.
DOI: http://dx.doi.org/10.18686/kygl.v4i4.67671
Refbacks
- 当前没有refback。