企业人力资源管理中激励机制的构建与改进

刘 瑄
江苏美城建筑规划设计院有限公司

摘要

我国经济体制的不断改革,人力资源管理在企业发展中得到重视。在企业管理中,人力资源管理起着决定
企业发展走向和行业地位的作用。在这个过程当中,企业需要各种管理机制的激励员工,激励机制在企业推动员工
发展中因运而生,是人力资源管理中不可或缺的一部分。在行业内,人才市场竞争力增强,专业人才成为公司持续
发展的重要基础。
勘察设计行业中,众多企业发展离不开体制改革,其原身为体制改革产物的垂直类细分市场。因此,市场化初
期的人力资源结构仍保留了许多原有特征。市场化人才严重短缺,缺乏管理,严重的人才流失问题已经削弱了科技
的力量,这些问题将成为我国勘察设计企业发展的一大障碍。

关键词

企业;人力资源管理;激励机制;问题;构建

参考

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