国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用探析

刁 立军
中广核工程有限公司

摘要

人力资源作为国有企业管理体系中的重要组成部分，在社会经济不断进步、国际局势不断变化的当下，对
于企业保持持久的竞争力具有重要意义。在新时期，“以人为本”的理念逐渐得到社会各界的重视。作为企业，想要
构建科学的人力资源管理体系，则必须要坚持贯彻“以人为本”理念。本文针对“以人为本”理念在国有企业人力
资源管理中的应用进行了深入分析，以供企业管理者参考。

关键词

以人为本理念；国企；人力资源管理

参考

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