企业人力资源管理的数字化转型研究

万 查领, 秦 树东
成都锦城学院

摘要

数字化技术的发展正在使社会发生深刻的变化。通过大数据、人工智能、区块链等创新技术，可以帮助企
业搭建管理平台，轻松获取企业的核心数据，构建企业的动态数据模型，并结合行业大数据，洞察经营短板，及时
预警异常数据，降低企业发展风险，减少企业经营不确定性，帮助企业提质增效，建立核心竞争力，夯实企业发展
的根基。在企业数字化转型的背景下，目前企业人力资源管理的数字化程度还不高，很多问题亟待解决。因此本文
对目前人力资源管理中所存在的问题进行探讨，以期为人力资源数字化转型提供初步的策略和建议。

关键词

数字化转型；人力资源管理；管理模式；共享文化

参考

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