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国企工会政工工作路径优化分析

田  丰
国网湖北省电力有限公司来凤县供电公司

摘要


政工工作,顾名思义,就是思想政治工作,政工工作的内涵和外延非常丰富,员工关怀、党建文化、人员
培养等,都在政工工作的内涵和外延范围之内。人力资源管理,主要通过各种手段、方式,完善企业员工队伍,严
肃人事纪律,其外延和政工工作天然存在重合。两者的区别在于内涵及工作的出发点不同。但由于政工工作的弹性
与形式多样性,对人力资源管理的效果有着很好的提升作用。本文将从这一点出发,探索如何在人力资源管理工作
中,更好地运用政工工作手段,促进人力资源管理工作。

关键词


企业党建;政工工作;一体化管理

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参考


[1] 李克俭 . 新时期下企业文化与政工党建工作的融

合路径探究 [J]. 人力资源,2019(22):74-75.

[2] 李军斌 . 新时期企业政工工作面临的挑战和应对

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[3] 李满学 . 新时期企业政工工作创新及干部队伍建

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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-04-12-86791

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