人社工作档案管理的重要性及其管理策略探寻
摘要
人社部门作为重点业务部门,服务民生的同时,也促进了就业。人社档案管理是人社机构的基础性业务,
提高人社档案的管理水平,不仅维护社会大局,更方便部门及社会各方面调用和利用档案信息。受主客观条件限制,
当前的人社档案管理制度不尽完善。为此,本文通过梳理人社工作档案管理的作用和意义,细致分析人社档案管理
工作的核心问题,提出了提高人社档案管理水平的合理化建议,具体包括调动内外部资源,创立规范的档案管理平
台,提高人社系统的信息化水平,完善档案管理人员的综合业务素质,畅通人社档案管理运行模式。
提高人社档案的管理水平,不仅维护社会大局,更方便部门及社会各方面调用和利用档案信息。受主客观条件限制,
当前的人社档案管理制度不尽完善。为此,本文通过梳理人社工作档案管理的作用和意义,细致分析人社档案管理
工作的核心问题,提出了提高人社档案管理水平的合理化建议,具体包括调动内外部资源,创立规范的档案管理平
台,提高人社系统的信息化水平,完善档案管理人员的综合业务素质,畅通人社档案管理运行模式。
关键词
人社工作;档案管理;重要性;管理策略
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-04-10-89241
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