持续改进人力资源管理在医院绩效考核的价值

麻 赪
天水市中西医结合医院

摘要

目的：绩效管理是实现医院可持续改进的重要手段，而医院人力资源绩效管理导向是医院发展的重要战略之一，经管
理人员与工作人员相互之间的联动，对任务要求、工作目标和努力方向等方面产生业绩评估，引导员工不断改进自己的工
作行为，激励员工提高工作效能，发挥主观能动性。本文以人力资源管理为切入点，分析人力资源管理在医院绩效考核中
的价值，并对当下医院管理中相关绩效考核存在的问题进行分析讨论，浅析在此基础之上提高人力资源管理能力的应对方
法及相应内容。

关键词

持续改进；绩效考核；人力资源管理

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